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नई दिल्‍ली: हॉटमेल के सह-संस्थापक सबीर भाटिया को भारत के जीडीपी आंकड़ों में झोल लगता है। उन्‍होंने हाल ही में कहा कि भारत को अपनी आर्थिक प्रगति को मापने के तरीके पर फिर से विचार करना होगा। अगर भारत को चीन से मुकाबला करना है तो उसे काम करने के तरीकों में गंभीर बदलावों के लिए तैयार रहना होगा। एक पॉडकास्ट में भाटिया ने भारत के GDP (सकल घरेलू उत्पाद) की गणना के मौजूदा तरीके पर सवाल उठाया। उन्होंने वित्तीय लेनदेन के बजाय प्रयास और उत्पादकता के आधार पर एक नया तरीका अपनाने की बात कही। उनका मानना है कि भारत को शिक्षा और तकनीकी कौशल पर ध्यान देना चाहिए ताकि वह चीन के साथ प्रतिस्पर्धा कर सके।

सबीर भाटिया ने भारतीय जीडीपी की गणना प्रणाली की आलोचना की। उन्होंने कहा कि यह आर्थिक उत्पादन को बढ़ा-चढ़ाकर दिखाता है। यह सिर्फ पैसे के लेनदेन पर ध्यान केंद्रित करता है, वास्तविक काम पर नहीं। उन्होंने कहा, ‘हमारा GDP बिल्कुल गलत है। इसे देखने के लिए आपको सिर्फ दो सेकंड चाहिए कि वे जीडीपी की गणना कैसे कर रहे हैं।’

सबीर भाट‍िया ने द‍िया उदाहरण

सबीर भाटिया ने एक उदाहरण दिया। उन्‍होंने कहा, ‘भारत में अगर मैं आपको 1,000 रुपये देता हूं तो उस पर 18% जीएसटी (वस्तु एवं सेवा कर) लगता है। फिर आप मुझे 1,000 रुपये वापस देते हैं तो 18% को GDP के 2,000 रुपये के रूप में गिना जाता है। आपने कोई काम नहीं किया। मैंने कोई काम नहीं किया। मैंने सिर्फ आपको पैसे दिए। पैसे देना काम नहीं है। सही काम तो काम है।’
भ‍ाटिया ने इसकी तुलना अमेरिका जैसे देशों में GDP की गणना से की। वहां आर्थिक उत्पादन वास्तविक घंटों के काम और उस काम के मूल्य से जुड़ा होता है। उन्‍होंने कहा, ‘हर किसी की एक घंटे की दर होती है। हर कोई यह पता लगाता है कि आपने कितने घंटे प्रयास किया और आप सरकार को इसकी रिपोर्ट करते हैं और आप एक निश्चित राशि का टैक्‍स देते हैं और यह आपके GDP को निर्धारित करता है।’

भाटिया के अनुसार, भारत इस समस्या को एक ऐसी कार्य प्रणाली अपनाकर ठीक कर सकता है जो मानवीय प्रयास को महत्व दे। उन्‍होंने कहा, ‘भारत इसे इस तरह ठीक कर सकता है कि सबसे पहले यह सुनिश्चित किया जाए कि हर कोई एक घंटे की प्रणाली पर आधारित हो। वे वास्तव में अपने काम में कितने घंटे का प्रयास कर रहे हैं।
उन्होंने नौकरी श्रेणियों में निश्चित प्रति घंटा दरें बनाने का सुझाव दिया। इसमें मैनुअल लेबर (शारीरिक श्रम) से लेकर वकील और डॉक्टर तक शामिल हैं। काम को प्रयास के आधार पर ट्रैक किया जाना चाहिए। वह बोले, ‘प्रयास के घंटे प्रगति की ओर ले जाते हैं, लेनदेन नहीं। केवल जब आप प्रयास करते हैं तो आपको सकारात्मक परिणाम मिलता है।’

भारतीय इंजीन‍ियर्स के इस ट्रेंड से नाखुश

भाटिया ने कहा कि यह मॉडल लोगों को राष्ट्र निर्माण में शामिल महसूस करने और ईमानदारी से टैक्‍स रिपोर्टिंग को प्रोत्साहित करने में मदद करेगा। उनका मानना है कि युवा पीढ़ी, विशेष रूप से जनरेशन जेड, इस मानसिकता को पुरानी पीढ़ी की तुलना में तेजी से अपना सकती है। उन्‍होंने कहा, ‘हर किसी को एक अनुबंध पर रखें। अनुबंध क्या है? अपने आप से एक वादा। आप स्वयं रिपोर्ट करेंगे। आप यह करेंगे और अपनी रिपोर्टिंग में ईमानदार रहने में मदद करेंगे। आसान। AI का उपयोग करें। बड़े पैमाने पर उपयोग करें।’

भाटिया ने कहा कि अगर भारत को चीन की प्रगति से मुकाबला करना है तो उसे अपनी कार्य नैतिकता और तकनीकी कौशल की कमियों को दूर करना होगा। उन्‍होंने कहा, ‘भारत को एक अलग कार्य नैतिकता अपनानी होगी। चीन अभी भी किसी ऐसे व्यक्ति को महत्व देता है जो इच्छुक है। जो लोग इंजीनियर के रूप में स्नातक होते हैं वे इंजीनियर के रूप में काम करते हैं।’
हॉटमेल के संस्‍थापक ने एक भारतीय ट्रेंड की आलोचना की। भारतीय इंजीनियरिंग ग्रेजुएट्स प्रबंधकीय भूमिकाओं में चले जाते हैं बजाय इसके कि वे कुछ बनाएं या निर्माण करें। उन्‍होंने कहा, ‘99% भारतीय जो इंजीनियर के रूप में स्नातक होते हैं, वे प्रबंधन में शामिल हो जाते हैं और सभी को ज्ञान देना शुरू कर देते हैं। वह कार्य नैतिकता कहां है जहां वे वास्तव में अपने हाथों से काम करते हैं और वास्तव में कुछ बनाते हैं?’